REFERENT CONTRATS CHAUFFAGE ET EAU CHAUDE SANITAIRE H/F ANNECY

Propriétaire d’environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l’Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L’entreprise emploie environ 300 personnes.

Notre mission d’intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d’accéder à un logement confortable, performant et abordable.

Engagés sur le chemin de l’entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail.

Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux « VERT DEMAIN » où le vivant est au cœur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l’engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l’ensemble de ses activités.

Au sein de la direction du patrimoine et du renouvellement urbain (26 personnes), le référent contrats chauffage et ECS joue un rôle complet, mêlant expertise technique, gestion contractuelle, pilotage énergétique, relations prestataires et travail de terrain.
Il sera appuyé dans ses missions par plusieurs personnes de l’équipe (une assistante, un autre référent chauffage et le responsable du pôle). Il/elle a pour rôle notamment de maintenir une disponibilité optimale des équipements et l’amélioration en continu son efficience.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Le bon fonctionnement du chauffage, de l’ECS et la performance énergétique sont au cœur des enjeux : maitrise des charges, fiabilité des installations et réduction de l’empreinte carbone.

Votre mission est de piloter et optimiser tout le chauffage et l’ECS du parc avec des systèmes de chauffage très variés (collectif, individuel, pompes à chaleur, solaire thermique…). Cette mission sera réalisée en binôme avec l’autre réfèrent ce ces thématiques.

Suivi énergétique – toutes énergies, toutes configurations :
• Analyse des consommations de chauffage et d’eau chaude, en collectif et en individuel,
• Suivi des installations multi-énergies : gaz, propane, fioul, bois, PAC, électricité, solaire, réseaux urbains,
• Mise à jour et optimisation des tableaux de bord,
• Identification des dérives, proposition d’actions correctives et suivi de leur efficacité,
• Echanges réguliers avec le pôle charges pour analyser et anticiper les dépenses liées au chauffage/ECS.

Gestion administrative des contrats d’exploitation :
• Pilotage du contrat chauffage : réunions, bilans, plans d’actions,
• Suivi des avenants, échéances, obligations contractuelles,
• Contrôle des interventions des prestataires et de la qualité des prestations,
• Vérification de la facturation P1 P2 P3 et analyse de l’intéressement,
• Participation aux consultations avec le service achats.

Suivi quotidien et travail terrain :
• Gestion des pannes majeures en appui aux équipes de proximité,
• Vérification régulière des prestations de maintenance sur site,
• Contrôle des réglages : température, débits, consignes, sécurités, régulations…
• Visites préventives sur tous types d’équipements (chaufferies, sous-stations, PAC, installations électriques).

Entretien, travaux et amélioration continue :
• Contribution aux plans d’entretien et aux stratégies de rénovation,
• Analyse des devis, commandes et suivi des travaux jusqu’à réception,
• Propositions d’amélioration techniques (supervision, instrumentation, régulation…),
• Veille réglementaire et technologique.

Conseil interne, communication et transversalité :
• Apporter son expertise aux équipes de proximité sur les problèmes techniques et sensibiliser et informer sur la réglementation et sur le fonctionnement des installations
• Sensibiliser les équipes internes aux installations et aux bonnes pratiques,
• Conseiller sur les solutions techniques en neuf et réhabilitation,
• Contribuer à la maîtrise des charges,
• Alimenter la dynamique bas carbone et la vision régénérative de la structure.

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre sens de la relation client (interne et externe), votre pugnacité et votre goût pour le travail d’équipe sont vos atouts pour ce poste.
Vous faites preuve de curiosité, de méthode, d’efficacité et d’organisation.
La communication fait partie intégrante du poste. Vous travaillez étroitement avec les équipes de proximité.
Vous maîtrisez l’outil informatique et êtes à l’aise avec les chiffres et les tableaux de bord.

Diplômé(e) d’un bac + 3 technique ou ingénieur CVC / Thermique / Energie ou expérience équivalente.

Vous disposez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en chauffage, maintenance ou exploitation.
Connaissances appréciées des systèmes collectifs, individuels, PAC, réseaux de chaleur, ECS électriques

Permis de conduire B indispensable (déplacements fréquents sur la Haute-Savoie)
Poste à temps complet 35 heures

CDI après période d’essai / Statut : Cadre
Embauche : 1er trimestre 2026 / Poste basé à ANNECY

Rémunération brute mensuelle : environ 3 100 euros (variable selon qualification et expérience) + 13e mois + primes

Le poste est ouvert au job sharing

Adresser CV, lettre de motivation et prétentions à :

HAUTE-SAVOIE HABITAT
Direction des Ressources Humaines
2, rue Marc Le Roux – CS 97006 / 74055 ANNECY CEDEX
Tel : 04.50.88.22.24 / ressources-humaines@oph74.fr