Quelques chiffres 2022
Organisation et effectif
- 0 territoires
- 0 salariés
Construction - 425 logements livrés
- 0 logements locatifs
- 0 logements intermédiaires
- 0 logements en accession à la propriété ou en location-accession
Construction - 247 logements financés
- 0 logements locatifs
- 0 logements intermédiaires
- 0 logements en location-accession
Construction - 399 logements mis en chantier
- 0 logements locatifs
- 0 logements intermédiaires
- 0 logements en accession à la propriété ou en location-accession
Entretien du patrimoine
- 0 € investis dans les travaux d'entretien, d'amélioration et de réhabilitation du parc existant
Patrimoine immobilier
- 0 logements (dont 1 908 équivalents en foyers)
- 0 foyers dont 3 résidences étudiantes
Gestion
- 0 logements attribués
Index égalité femmes - hommes
Chaque année (avant le 1er mars), les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier un index de l’égalité femmes-hommes, pour permettre de suivre son évolution. Il est calculé sur 100 points, sur la base de 5 indicateurs.
Dès lors que le résultat global est inférieur à 85 points (sur 100), l’employeur doit fixer par décision unilatérale, les objectifs de progression de chacun des indicateurs de l’index pour lequel la note maximale n’a pas été atteinte. Ces objectifs seront publiés ultérieurement.
Rendez-vous vidéo et téléphonique
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Rendez-vous vidéo => avec ou sans caméra, vous pouvez nous voir en vous connectant le jour J grâce au lien que vous aurez reçu.
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