Sur le chemin de libération de l’entreprise…

Haute-Savoie HABITAT place l’humain au cœur de son fonctionnement et accorde une large place au bonheur au travail qui est un fondement de sa démarche de libération.

Nos pratiques et notre système de management reposent sur différentes composantes : donner du sens à nos missions, améliorer la motivation en rendant nos collaborateurs plus heureux et plus impliqués, affirmer le collectif et mettre en avant le travail collaboratif, se donner de l’agilité en se réinventant sans cesse, innover en libérant la créativité et la prise d’initiative de chacun.

Depuis 2015, toutes les équipes sont engagées sur la voie de l’entreprise libérée.

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Nous pensons que :

 

  • RESPONSABILITE ET IMPLICATION libèrent nos potentiels et favorisent la prise de décision
  • BIENVEILLANCE ET SOLIDARITE libèrent notre parole et font grandir l’esprit d’équipe
  • CONFIANCE ET AUTONOMIE libèrent notre créativité et contribuent au bien-être
  • EMOTION ET RELATION libèrent notre écoute de la nature et préparent l’avenir

​De nombreuses actions menées témoignent du chemin parcouru…. et il reste tant à faire ensemble !

Groupe 1755@2x

Cultiver la confiance et l’altruisme

La confiance instaurée et inscrite dans le projet d’entreprise invite à raisonner avec les autres, à s’exprimer librement, à laisser à chacun le soin de s’impliquer et de s’investir dans l’aventure de l’entreprise.

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Quelques grands principes observés par les équipes :

  • Renforcer la confiance pour favoriser les initiatives
  • Partager des valeurs au-delà des concepts
  • Stopper les contrôles inutiles. Adopter un contrôle maîtrisé plus préventif que curatif
  • Définir les règles ensemble et les adapter à chaque situation
  • Faire comprendre le pourquoi des choses
  • Installer des logiques gagnant-gagnant dans toutes les démarches
  • Eviter d’interdire
  • Adopter des dynamiques relationnelles qui s’appuient sur la co-construction
  • Faire grandir les équipes comme le font les jardiniers bienveillants envers les plantes
  • Œuvrer au bien commun en respectant les lois naturelles, en préservant le vivant et prenant conscience de nos décisions et de nos actes
  • S’organiser pour que l’entreprise soit performante au bien-être de chacun

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