REFERENT TECHNIQUE ASCENSEURS H/F ANNECY

Nature du contrat
CDI
Temps de travail
35 Heures
Statut
Cadre
Lieu de travail
ANNECY
Date d'embauche
DES QUE POSSIBLE
Rémunération
Environ 2 600 euros bruts + 13ème mois + primes + tickets restaurant + mutuelle + prévoyance...
Déplacements sur l'ensemble de la Haute-Savoie

Propriétaire d’environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l’Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L’entreprise emploie environ 290 personnes.

Notre mission d’intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d’accéder à un logement confortable, performant et abordable.

Engagés sur le chemin de l’entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail.

Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux « VERT DEMAIN » où le vivant est au cœur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l’engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l’ensemble de ses activités.

Au sein de la direction du patrimoine et du renouvellement urbain, le référent technique H/F ascenseurs définit et met en œuvre la politique d’entretien et de modernisation des ascenseurs sur l’ensemble du parc immobilier. Il/elle intervient également dans le suivi des portes automatiques et de l’interphonie. Il/elle travaille au quotidien avec les équipes de proximité sur l’ensemble de la Haute-Savoie.
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MISSIONS SPECIFIQUES :

Piloter le suivi de l’entretien courant des équipements techniques (ascenseurs, porte auto, interphonie) :
• Assurer la vérification sur le terrain des prestations, la mise en œuvre des travaux d’urgence et préventifs du parc,
• Organiser le suivi de l’entretien du parc avec le souci de la maitrise des coûts (analyse de devis, contrôle des prestations prévues au marché, contrôle de la qualité des prestations, application de pénalités…).
• Mettre en place une relation de partenariat et de confiance avec les prestataires en restant ferme sur l’application des engagements.
• Gérer les pannes importantes et appuyer les équipes de proximité

 

Piloter le suivi administratif :
• Superviser la gestion administrative des contrats et/ou marchés en collaboration avec l’assistante du pôle,
• Suivre des indicateurs de gestion sur la maintenance du parc et la qualité des prestations des entreprises intervenantes
• Gérer les contrats : réunions périodiques, cibler les points défaillants et y remédier, suivi des interventions des prestataires

 

Planifier et réaliser le programme de suivi et de modernisation du parc :
• Elaborer et suivre les travaux de modernisation et de mise aux normes du parc, en lien avec les équipes de proximité, en intégrant des dominantes de développement durable et de qualité du service rendu,
• Participer à la mise à jour des plans d’entretien jusqu’à la réception des travaux sur les installations techniques
• Assurer le rôle de référent technique : conseil lors des projets neufs et réhabilitations, formation en interne, veille sur les évolutions règlementaires et technologiques
• Participer aux réunions externes (locataires, élus…)
• Assurer en tant que maitre d’ouvrage la gestion de projets de travaux.

 

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre sens de la relation client (interne et externe), votre pugnacité et votre goût pour le travail d’équipe sont vos atouts pour ce poste.
Vous faites preuve de curiosité, de méthode, d’efficacité et d’organisation.

Vous maîtrisez l’outil informatique et êtes à l’aise avec les chiffres.

Titulaire d’un diplôme de niveau supérieur en électrotechnique, maintenance de systèmes ou tout autres domaines s’y rapprochant ou expérience équivalente.

Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Permis de conduire B indispensable (déplacements fréquents sur la Haute-Savoie)
Poste à temps complet 35 heures

CDI après période d’essai
Statut : Cadre

Embauche : Juin / Juillet 2024

Poste basé à ANNECY

Rémunération brute mensuelle : environ 2600 euros (variable selon qualification et expérience) + 13e mois + primes

Le poste est ouvert au job sharing

Adresser CV, lettre de motivation et prétentions à :

HAUTE-SAVOIE HABITAT
Direction des Ressources Humaines
2, rue Marc Le Roux – CS 97006
74055 ANNECY CEDEX
Tel : 04.50.88.22.24
ressources-humaines@oph74.fr

Candidater pour le poste

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