REFERENT SECURITE TRANQUILLITE H/F

Nature du contrat
CDI
Temps de travail
TEMPS COMPLET
Statut
CADRE
Lieu de travail
TOUTE LA HAUTE SAVOIE
Date d'embauche
2ème Trimestre 2022
Rémunération
2700
Primes + tickets restaurant + mutelle + prévoyance + PEE...

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

Propriétaire d’environ 19 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l’Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L’entreprise emploie environ 290 personnes.

Notre mission d’intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d’accéder à un logement confortable, performant et abordable.

Engagés sur le chemin de l’entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail.

Au sein de la direction de la gestion locative, et plus particulièrement du pôle proximité, le référent sécurité tranquillité H/F contribue à la qualité du cadre de vie de nos locataires au sein des groupes immobiliers de l’entreprise.
Il/elle travaille en lien étroit avec les collaborateurs et les partenaires intervenants sur le patrimoine.
Il/elle contribue au renforcement des partenariats institutionnels et opérationnels en particulier avec les forces de l’ordre sur les territoires et les mairies.
Dans le cadre de la politique d’entretien, de maintenance et de sécurité du patrimoine, il/elle évalue et fait mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Actions en direction des locataires et des sites de proximité :

– Co-animer avec les équipes locales des réunions auprès des locataires sur les ensembles sensibles, proposer la mise en œuvre d’actions et en évaluer l’efficacité dans le temps.
– Participer aux diagnostics en collaboration étroite avec les habitants, les conseils citoyens, les comités de quartier et les partenaires institutionnels.
– Représenter l’OPH dans les instances locales telles que les CILSPD, les CLSPD, les GPO, les réunions de crise spécifiques…
– Proposer des aménagements et des équipements pour améliorer la sécurité des ensembles.
– Evaluer et mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires pour améliorer la sécurité au quotidien.
– En lien avec les équipes locales et les conseillères sociales, agir de façon coordonnée à la résolution de troubles de voisinage importants et suggérer des actions de sécurisation pour favoriser la mise en location des logements et des garages.
– Participer aux objectifs liés à la politique de peuplement.

 

Actions en direction des partenaires et des collaborateurs :

– Renforcer et développer le partenariat avec les forces de police, de gendarmerie et les services judiciaires.
– Etre en lien avec les élus à la tranquillité au sein des collectivités du département.
– En lien avec la DRH, accompagner le collaborateur victime d’agression.
– Participer au réseau Métier Sécurité/Tranquillité animé par l’Union Sociale pour l’Habitat et contribuer à la veille professionnelle concernant son métier.
– Animer des formations à destination des personnels de proximité et des encadrants.

 

NIVEAU DE FORMATION ET PROFIL RECHERCHE :

Formation Bac + 2 juridique ou sciences humaines, ou expérience équivalente

Vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires. Vous avez une connaissance des aspects règlementaires de la tranquillité et de la sécurité et des différents acteurs impliqués dans la sécurité et la prévention.

Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles, vous maitrisez les techniques de médiation et de la gestion de conflit. Vous avez démontré dans des expériences professionnelles précédentes votre capacité à gérer et à résoudre des situations difficiles. Vous avez le goût du terrain et la capacité à mobiliser les acteurs locaux dans vos actions.

Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements sur toute la Haute-Savoie).

Poste à temps complet – CDI après période d’essai
Statut : Cadre

Embauche : 2ème trimestre 2022
Ce poste est basé sur l’ensemble de la Haute-Savoie

Rémunération brute mensuelle : environ 2700 euros (variable selon qualification et expérience) + 13e mois + primes

Adresser CV, lettre de motivation et prétentions à :

HAUTE-SAVOIE HABITAT
Direction des Ressources Humaines
2, rue Marc Le Roux – CS 97006
74055 ANNECY CEDEX

Tel : 04.50.88.22.24
ressources-humaines@oph74.fr

 

Candidater pour le poste

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